Joanna Jurasz wspiera zarządy i działy HR w pełnym spektrum zagadnień prawa pracy. Jej praktyka obejmuje zarówno opracowywanie wewnętrznych polityk – w tym procedur whistleblowingowych wymaganych przez polskie przepisy – jak i bieżące doradztwo prawne. Współpracuje z klientami z sektorów energii odnawialnej, motoryzacyjnego oraz produkcyjnego w zakresie zgodności regulacyjnej. Biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego umożliwia jej sprawne prowadzenie negocjacji umów oraz koordynację projektów w środowisku międzynarodowym.
Wpisana na listę radców prawnych w 2007 roku. Swoją karierę rozwijała, wspierając projekty wejścia na rynek, procesy restrukturyzacyjne oraz transakcje udziałowe dla polskich i zagranicznych spółek. Jest autorką publikacji dotyczących systemów compliance dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz współautorką praktycznych opracowań dotyczących przejęć przedsiębiorstw. Połączenie rozległego doświadczenia transakcyjnego z aktywnością ekspercką i dorobkiem publikacyjnym przekłada się na doradztwo zakorzenione zarówno w realiach rynkowych, jak i w bieżących zmianach otoczenia regulacyjnego. Niezależnie od tego, czy celem jest przeprowadzenie złożonego wejścia na rynek zagraniczny, czy dostosowanie polityk HR do ewoluujących wymogów polskiego prawa pracy, Joanna wypracowuje rozwiązania, które realnie wspierają długofalowy rozwój biznesu klienta.
