Éva doradza międzynarodowym korporacjom i klientom krajowym w szerokim zakresie spraw związanych z zatrudnieniem i zabezpieczeniem społecznym. Jej praktyka obejmuje zarówno indywidualne, jak i zbiorowe prawo pracy, od codziennej pracy doradczej po złożone restrukturyzacje i transformacje siły roboczej. Prowadzi klientów przez zgodność z zasadami przejrzystości wynagrodzeń, ramami czasu pracy i tworzeniem wolnych od dyskryminacji polityk w miejscu pracy. Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie biegłości biznesowej pozwala na płynną koordynację z międzynarodowymi interesariuszami i spółkami dominującymi.
Od początku swojej kariery prawniczej w 1997 r. Éva pracowała wyłącznie w środowiskach międzynarodowych. Ta podstawa ukształtowała jej pragmatyczne podejście do transgranicznych wyzwań związanych z zatrudnieniem. Pod jej kierownictwem zespół prawa pracy LYNX aktywnie monitoruje i kształtuje pojawiające się trendy w prawie pracy, jednocześnie zajmując się tradycyjnymi sprawami z równym rygorem. Jej ostatnie publikacje na temat dyrektywy UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń odzwierciedlają zaangażowanie w pozostawanie w czołówce zmian regulacyjnych. Klienci korzystają z usług doradcy, który łączy głęboką wiedzę techniczną z praktycznym zrozumieniem, w jaki sposób ramy prawne przekładają się na rzeczywistość w miejscu pracy.
