Éva multinacionális vállalatokat és hazai ügyfeleket képvisel a munka- és társadalombiztosítási jog széles spektrumában. Gyakorlata az egyéni és kollektív munkajogot egyaránt felöleli, a napi szintű tanácsadástól az összetett szerkezetátalakításokig és munkaerő-átszervezésekig. Segíti ügyfeleit a bértranszparenciával kapcsolatos megfelelésben, a munkaidő-keretrendszerek kialakításában, valamint a diszkriminációmentes munkahelyi szabályzatok megalkotásában. Üzleti szintű német és angol nyelvtudása zökkenőmentes koordinációt tesz lehetővé a nemzetközi érdekeltekkel és anyavállalatokkal.
Éva 1997-ben kezdte jogi pályafutását, és kizárólag nemzetközi környezetben dolgozott. Ez az alap formálta pragmatikus megközelítését a határokon átnyúló munkajogi kihívások kezelésében. Vezetése alatt a LYNX munkajogi csapata aktívan követi és alakítja a munkajog új trendjeit, miközben a hagyományos ügyeket is ugyanolyan alapossággal kezeli. Az EU bértranszparencia irányelvről szóló legutóbbi publikációi elkötelezettségét tükrözik a szabályozási fejlemények élvonalában maradás iránt. Ügyfelei olyan tanácsadóra számíthatnak, aki a mély szaktudást a jogi keretek munkahelyi valóságba történő átültetésének gyakorlati megértésével ötvözi.
