Eva konsultē starptautiskas korporācijas un vietējos klientus plašā nodarbinātības un sociālās drošības jautājumu spektrā. Viņas prakse aptver gan individuālās, gan kolektīvās darba tiesības, sākot no ikdienas konsultatīvā darba līdz sarežģītai pārstrukturēšanai un darbaspēka pārveidošanai. Viņa vada klientus saistībā ar atalgojuma pārredzamības ievērošanu, darba laika regulējumu un bezdiskriminācijas darba vietas politikas izstrādi. Vācu un angļu valodas prasme profesionālā līmenī ļauj nodrošināt netraucētu koordināciju ar starptautiskajām ieinteresētajām pusēm un mātesuzņēmumiem.
Kopš juridiskās karjeras sākuma 1997. gadā Eva ir strādājusi tikai starptautiskā vidē. Šis pamats ir veidojis viņas pragmatisko pieeju pārrobežu nodarbinātības problēmām. Viņas vadībā LYNX darba tiesību komanda aktīvi uzrauga un veido jaunās darba tiesību tendences, vienlaikus tikpat rūpīgi risinot tradicionālos jautājumus. Viņas nesenās publikācijas par ES Atalgojuma pārredzamības direktīvu atspoguļo apņemšanos būt regulējuma attīstības priekšplānā. Klienti gūst labumu no padomdevēja, kas apvieno dziļas tehniskās zināšanas ar praktisku izpratni par to, kā tiesiskais regulējums izpaužas darba realitātē.
