„Éva” konsultuoja tarptautines korporacijas ir vietinius klientus įvairiais užimtumo ir socialinės apsaugos klausimais. Jos praktika apima tiek individualią, tiek kolektyvinę darbo teisę – nuo kasdienių konsultacijų iki sudėtingų restruktūrizavimų ir darbo jėgos pertvarkymų. Ji padeda klientams užtikrinti darbo užmokesčio skaidrumo laikymąsi, darbo laiko sistemą ir nediskriminuojančios darbo vietos politikos kūrimą. Vokiečių ir anglų kalbų mokėjimas verslo lygiu leidžia sklandžiai koordinuoti veiklą su tarptautinėmis suinteresuotosiomis šalimis ir patronuojančiosiomis bendrovėmis.
1997 m. pradėjusi teisininkės karjerą, Éva dirbo tik tarptautinėje aplinkoje. Tai suformavo jos pragmatišką požiūrį į tarptautinius darbo iššūkius. Jos vadovaujama LYNX darbo teisės komanda aktyviai stebi ir formuoja naujas darbo teisės tendencijas, kartu vienodai kruopščiai nagrinėdama tradicinius klausimus. Jos neseniai paskelbtos publikacijos apie ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyvą atspindi įsipareigojimą nuolat domėtis reguliavimo naujovėmis. Klientai gauna naudos iš patarėjo, kuris derina gilias technines žinias su praktiniu supratimu, kaip teisinės sistemos perkeliamos į realybę darbo vietoje.
