Joanna Jurasz prowadzi zarządy i działy HR przez pełne spektrum wyzwań związanych z prawem pracy. Jej praktyka obejmuje opracowywanie wewnętrznych polityk, w tym procedur whistleblowingu wymaganych przez polskie prawo, a także bieżące doradztwo w zakresie prawa pracy. Ściśle współpracuje z klientami z sektora energii odnawialnej, motoryzacyjnego i produkcyjnego w kwestiach zgodności z przepisami. Jej trójjęzyczne umiejętności w zakresie języka polskiego, angielskiego i niemieckiego umożliwiają płynne negocjowanie umów i koordynację między jurysdykcjami.
Wpisana na listę adwokatów w 2007 roku, swoją karierę zawodową budowała wspierając projekty wejścia na rynek, procesy restrukturyzacyjne oraz transakcje udziałowe dla polskich i zagranicznych spółek. Jest autorką publikacji na temat ram zgodności dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz współautorką praktycznych przewodników dotyczących przejęć przedsiębiorstw. To połączenie doświadczenia transakcyjnego i opublikowanego przywództwa oznacza, że klienci otrzymują porady oparte zarówno na praktycznym zawieraniu transakcji, jak i na aktualnym myśleniu regulacyjnym. Niezależnie od tego, czy chodzi o strukturyzację transgranicznego wejścia na rynek, czy dostosowanie polityki kadrowej do zmieniających się polskich wymogów, dostarcza ona wskazówek, które pozwalają firmom iść naprzód.
