Darbo teisė Lietuvoje

Lietuvos darbo rinką formuoja atvira, į eksportą orientuota ekonomika ir modernus Darbo kodeksas, glaudžiai atitinkantis ES standartus, tačiau vis tiek reikalaujantis tikslaus ir apgalvoto vietinio taikymo. Darbdaviai čia vis dažniau veikia tarpvalstybiniu mastu, todėl LYNX Lietuva konsultuoja klientus, kurių veikla plečiasi į užsienį, darbo teisės, darbuotojų komandiravimo, laikinojo įdarbinimo ir su tuo susijusiais reguliavimo klausimais tiek pagal nacionalinę, tiek pagal ES teisę. Nuolat aktualus darbuotojų komandiravimas iš Lietuvos į Vokietiją ir Austriją arba atvirkščiai, įskaitant darbą statybų aikštelėse, todėl glaudžiai bendradarbiaujame su mokesčių konsultantais, kad kiekvienu atveju atitiktume kiekvienos priimančiosios valstybės teisinius, mokestinius ir socialinio draudimo reikalavimus. Nuolatinis kovinės parengties Vokietijos brigados, kurią sudaro apie 5 000 karių, dislokavimas sukuria naują gynybos sektoriaus personalo klausimų srautą, todėl mūsų vokiškai kalbanti komanda yra puikiai pasirengusi konsultuoti ginkluotąsias pajėgas, valstybės institucijas ir privatų verslą. Darbo užmokesčio skaidrumas ir psichologinė darbo aplinka – dar viena aktuali tema Lietuvos darbdaviams, kurie jau šiandien rengiasi ateičiai. Visus šiuos pokyčius paverčiame aiškiomis, praktiškai pritaikomomis ir konkrečioms situacijoms pritaikytomis rekomendacijomis, o ne abstrakčiais teisės aktų laikymosi reikalavimais.

Daugumai darbdavių tikrasis darbo teisės darbas yra nuolatinis ir kasdienis: įdarbinimas, sutarčių rengimas ir nuolatinis jų keitimas, darbo užmokesčio ir išmokų valdymas, restruktūrizacijos ir atleidimai bei nuolat besikeičiančių reguliavimo reikalavimų sekimas. LYNX Lietuva komanda lydi klientus per visą šį ciklą, konsultuodama darbo sutarčių, įdarbinimo ir darbuotojų mobilumo klausimais bei dėl darbuotojų, reikalingų darbams Lietuvoje ir objektuose užsienyje, atlikti. Darbo teisės konsultacijos taip pat glaudžiai integruotos į platesnius projektus – nuo vidinių restruktūrizacijų, apimančių atitikties ir darbuotojų klausimus bei darbo sutarčių rengimą, iki restruktūrizavimo ir likvidavimo scenarijų, susijusių su darbo teise ir vadovų atsakomybe. Kadangi ginčai yra brangūs ir trikdantys įprastą veiklą, mūsų darbo teisės specialistai glaudžiai bendradarbiauja su ginčų sprendimo komanda, todėl galime ne tik atstovauti klientams darbo ginčuose, bet ir padėti jų išvengti taikydami pragmatiškas, į ateitį orientuotas rizikos mažinimo priemones, kurias vertina tiek vietos, tiek tarptautinės bendrovės. Atstovaujame klientams darbo teisės ginčuose ir teikiame pagalbą sprendžiant įvairius kitus ginčytinus klausimus, su kuriais susiduria mūsų ambicingi klientai. Kasdienės teisinės pagalbos, prevencinio rizikų valdymo ir stiprios ginčų sprendimo praktikos derinys yra tai, kuo pasikliauja darbdaviai Lietuvoje.