Prawo pracy w Polsce

Decyzje dotyczące zatrudnienia rzadko ograniczają się wyłącznie do kwestii pracowniczych. Często stanowią istotny element rozwoju przedsiębiorstwa, ekspansji na nowe rynki, transakcji M&A, procesów restrukturyzacyjnych oraz zmian organizacyjnych. Niezależnie od tego, czy przedsiębiorca rozpoczyna działalność w Polsce, rozwija istniejącą organizację, czy dostosowuje strukturę zatrudnienia do zmieniających się potrzeb biznesowych, potrzebuje doradców, którzy rozumieją zarówno uwarunkowania prawne, jak i praktyczne wyzwania związane z organizacją zatrudnienia i zarządzaniem personelem.

LYNX doradza międzynarodowym grupom kapitałowym, przedsiębiorstwom oraz inwestorom w zakresie prawa pracy i zatrudnienia, w tym w kwestiach związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Wspieramy klientów na różnych etapach rozwoju organizacji – od tworzenia struktur zatrudnienia i rekrutacji kadry menedżerskiej, przez restrukturyzacje i integrację zespołów po przejęciach, po bieżące kwestie dotyczące kadry zarządzającej. Doradzamy pracodawcom działającym w wielu jurysdykcjach i korzystającym z różnych modeli zatrudnienia, łącząc znajomość polskich regulacji z doświadczeniem w obsłudze złożonych, międzynarodowych struktur organizacyjnych.

Przedsiębiorstwa produkcyjne, firmy logistyczne, sieci handlowe, centra usług wspólnych (SSC), podmioty z sektora BPO oraz inni duzi pracodawcy mierzą się z coraz bardziej złożonymi wyzwaniami związanymi z organizacją zatrudnienia. Szczególnego znaczenia nabierają one przy wejściu na nowe rynki, przejęciach i integracjach potransakcyjnych, reorganizacjach, zmianach w strukturach zarządczych czy restrukturyzacji zatrudnienia. W takich sytuacjach kwestie pracownicze mają bezpośredni wpływ na organizację działalności, jej ciągłość i realizację celów biznesowych. Doradzamy przy tego rodzaju projektach, uwzględniając zarówno wymogi prawa pracy, jak i realia funkcjonowania organizacji klienta.

Doradzamy również w zakresie zatrudniania cudzoziemców i międzynarodowej mobilności pracowników, w tym specjalistów, kadry menedżerskiej i członków zarządu. Wspieramy klientów w uzyskiwaniu zezwoleń na pracę, legalizacji pobytu oraz organizacji transgranicznych form zatrudnienia. Zajmujemy się także ochroną danych osobowych pracowników, przygotowywaniem i wdrażaniem polityk oraz procedur wewnętrznych, a także prowadzimy szkolenia dla kadry zarządzającej i działów HR z zakresu prawa pracy i compliance. Dzięki doświadczeniu w obsłudze złożonych struktur organizacyjnych pomagamy klientom rozwiązywać kwestie pracownicze w sposób uwzględniający zarówno bieżące potrzeby działalności, jak i długoterminowe cele przedsiębiorstwa.