Aleksandra vada Polijas un starptautiskos uzņēmumus, risinot visas ar darbaspēku saistītās problēmas. Viņas prakse aptver darba dokumentāciju, iekšējo politiku, darba vietas noteikumus un sarežģītas darba attiecību izbeigšanas stratēģijas augstākā līmeņa vadītājiem. Viņa regulāri konsultē par ārvalstu valstspiederīgo darba un uzturēšanās legalizāciju, kā arī koordinē pārrobežu atbilstības jautājumus ar ārvalstu advokātiem, ja norīkojumi aptver vairākas jurisdikcijas. Brīvi pārvaldītā angļu valoda ļauj viņai būt galvenajai kontaktpersonai globālajā centrālajā birojā, kas pārvalda Polijas meitasuzņēmumus.
Pirms pievēršanās nodarbinātības un imigrācijas jautājumiem Aleksandra ir guvusi pieredzi komercdarījumu jomā, piedaloties uzņēmumu apvienošanas un iegādes darījumu padziļinātajā izpētē automobiļu, loģistikas, IT, pārtikas ražošanas un būvniecības nozarēs. Aleksandra mācījusies Katovices advokātu kolēģijā un ieguvusi juridisko grādu Silezijas Universitātē. Šis darījumu un darba tiesību jomā gūtās pieredzes apvienojums nozīmē, ka klienti saņem visaptverošas konsultācijas, kas cilvēkresursu jomā pieņemtos lēmumus sasaista ar plašākiem korporatīvajiem mērķiem. Neatkarīgi no tā, vai tiek ieviestas ziņošanas procedūras, risināti disciplinārlietas, kurās iesaistīti aizsargāti darbinieki, vai arī tiek ievēroti atalgojuma pārredzamības noteikumi, viņa piedāvā risinājumus, kas līdzsvaro juridisko atbilstību ar uzņēmējdarbības praktisko pusi.
