Iuliana consiliază corporații multinaționale și întreprinderi naționale cu privire la întregul spectru de provocări legate de ocuparea forței de muncă. Practica sa acoperă restructurarea, concedierile colective și individuale, transferurile de angajați și soluționarea litigiilor de muncă. Iuliana se ocupă în special de negocierile colective și de gestionarea relațiilor complexe cu sindicatele și reprezentanții angajaților. Vorbind fluent atât limba română, cât și limba engleză, ea comunică în mod eficient cu privire la aspectele transfrontaliere legate de forța de muncă care implică mai multe jurisdicții.
Portofoliul său de clienți acoperă industrii precum tehnologia, industria auto, farmaceutică, jocurile de noroc și bunurile de consum. Ea ghidează în mod regulat companiile în ceea ce privește aspectele legate de ocuparea forței de muncă la intrarea pe piață, asistența juridică zilnică în domeniul resurselor umane și acțiunile disciplinare sensibile. Experiența sa include elaborarea de politici la locul de muncă, negocierea contractelor colective de muncă și reprezentarea clienților în fața autorităților muncii și în cadrul procedurilor judiciare. Clienții beneficiază de un consilier care combină cunoștințele tehnice aprofundate cu o înțelegere practică a modului în care funcționează întreprinderile, asigurând o orientare juridică care se aliniază la realitățile comerciale.
