Aleksandra lengyel és nemzetközi vállalatoknak nyújt útmutatást a munkaerő-piaci kihívások teljes spektrumában. Gyakorlata kiterjed a munkaügyi dokumentációra, a belső szabályzatokra, a munkahelyi szabályozásokra és a felsővezetők számára kidolgozott komplex felmondási stratégiákra. Rendszeresen ad tanácsot a külföldi állampolgárok munkavállalásának és tartózkodásának legalizálásával kapcsolatban, és koordinálja a határokon átnyúló megfelelési ügyeket a külföldi ügyvédekkel, amikor a kiküldetések több joghatóságot is felölelnek. Folyékony angol nyelvtudása lehetővé teszi számára, hogy a lengyel leányvállalatokat irányító globális központok elsődleges kapcsolattartója legyen.
Mielőtt a foglalkoztatásra és a bevándorlásra összpontosított volna, Aleksandra kereskedelmi tranzakciókban szerzett alapokat, részt vett az autóipar, a logisztika, az informatika, az élelmiszer-előállítás és az építőipar területén létrejött M&A ügyletek átvilágításában. A Katowicei Ügyvédi Kamarában szerzett jogi diplomát a Sziléziai Egyetemen. A tranzakciós és munkaügyi tapasztalatok kombinációja azt jelenti, hogy az ügyfelek holisztikus tanácsadásban részesülnek, amely a HR-döntéseket összekapcsolja a szélesebb körű vállalati célkitűzésekkel. Akár a bejelentési eljárások bevezetéséről, akár a védett munkavállalókat érintő fegyelmi ügyek kezeléséről, akár a bérek átláthatóságára vonatkozó szabályozásokról van szó, olyan megoldásokat kínál, amelyek egyensúlyt teremtenek a jogi megfelelés és az üzleti gyakorlatiasság között.
