Arbeitsrecht

In der dynamischen Arbeitswelt von heute geht das Arbeitsrecht weit über Verträge und Compliance hinaus. Ihre Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital – und die Art und Weise, wie Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen, schützen und verwalten, wirkt sich direkt auf den Ruf Ihres Unternehmens, Ihre betriebliche Effizienz und Ihren langfristigen Erfolg aus.

Wir bei LYNX wissen, dass hinter jeder geschäftlichen Entscheidung ein menschliches Element steht. Wir schließen die Lücke zwischen den strengen gesetzlichen Anforderungen und den weichen Faktoren, die eine florierende Unternehmenskultur ausmachen.

Wir bieten mehr als nur Beratung. Vom ersten Vertrag bis zur komplexen internationalen Umstrukturierung bieten wir einen strategischen Fahrplan für Ihr Humankapital.

Wir liefern kommerziell ausgerichtete Lösungen, die auf Ihre Ziele zugeschnitten sind, von Managerverträgen und Vergütungsplänen bis hin zu Umstrukturierungen und Streitbeilegung. Da wir wissen, dass der Ruf eines Unternehmens davon abhängt, wie es seine Mitarbeiter behandelt, beziehen wir weiche Faktoren – einschließlich der Unternehmenskultur und psychologischer Erwägungen – in unsere Beratung mit ein, insbesondere bei sensiblen Prozessen wie Massenentlassungen oder Mitarbeitertransfers.

Wir konzentrieren uns auf die internationale Mobilität und kümmern uns um die Komplexität grenzüberschreitender Versetzungen, einschließlich Entsendungen, Einwanderung und globaler steuerlicher Rahmenbedingungen. Unser integrierter Ansatz gewährleistet eine nahtlose Einhaltung der Vorschriften bei internationalen Personalbewegungen oder Mitarbeitertransfers im Rahmen von nationalen und globalen M&A-Transaktionen.

Ob bei der Expansion in neue Märkte oder bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen im Personalbereich– LYNX agiert als proaktiver, global denkender Partner. Wir minimieren Unterbrechungen und schützen die Geschäftskontinuität, damit Ihre Beschäftigungsstrategie ein langfristiger Wettbewerbsvorteil bleibt.