Éva berät multinationale Unternehmen und inländische Mandanten in einem breiten Spektrum von Arbeits- und Sozialversicherungsangelegenheiten. Ihre Tätigkeit umfasst sowohl individuelles als auch kollektives Arbeitsrecht, von der täglichen Beratungsarbeit bis hin zu komplexen Umstrukturierungen und Veränderungen in der Belegschaft. Sie berät Kunden bei der Einhaltung der Lohntransparenz, bei Arbeitszeitregelungen und bei der Schaffung diskriminierungsfreier Arbeitsplatzrichtlinien. Ihre fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau ermöglichen eine nahtlose Koordination mit internationalen Interessengruppen und Muttergesellschaften.
Seit Beginn ihrer juristischen Laufbahn im Jahr 1997 hat Éva ausschließlich in einem internationalen Umfeld gearbeitet. Diese Grundlage prägte ihren pragmatischen Ansatz bei grenzüberschreitenden arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Unter ihrer Leitung beobachtet und gestaltet das Arbeitsrechtsteam von LYNX aktiv neue Trends im Arbeitsrecht und bearbeitet gleichzeitig traditionelle Angelegenheiten mit der gleichen Strenge. Ihre jüngsten Veröffentlichungen zur EU-Lohntransparenzrichtlinie spiegeln ihr Engagement wider, immer an der Spitze der regulatorischen Entwicklungen zu stehen. Unsere Kunden profitieren von einer Beraterin, die fundierte technische Kenntnisse mit einem praktischen Verständnis dafür verbindet, wie sich rechtliche Rahmenbedingungen in der betrieblichen Realität niederschlagen.
