Éva consiliază corporații multinaționale și clienți naționali într-o gamă largă de aspecte legate de ocuparea forței de muncă și de securitatea socială. Practica sa cuprinde atât dreptul individual, cât și dreptul colectiv al muncii, de la consultanță zilnică la restructurări complexe și transformări ale forței de muncă. Ea îi îndrumă pe clienți în ceea ce privește respectarea transparenței salariale, cadrele privind timpul de lucru și crearea de politici privind locurile de muncă fără discriminare. Vorbirea fluentă a limbilor germană și engleză la un nivel de competență în afaceri permite o coordonare fără probleme cu părțile interesate internaționale și cu societățile-mamă.
De la începutul carierei sale juridice în 1997, Éva a lucrat exclusiv în medii internaționale. Această bază i-a modelat abordarea pragmatică a provocărilor transfrontaliere legate de ocuparea forței de muncă. Sub conducerea sa, echipa LYNX de dreptul muncii monitorizează și modelează în mod activ tendințele emergente în materie de dreptul muncii, tratând în același timp problemele tradiționale cu aceeași rigoare. Publicațiile sale recente referitoare la Directiva UE privind transparența salariilor reflectă angajamentul de a rămâne în fruntea evoluțiilor în materie de reglementare. Clienții beneficiază de un consilier care combină cunoștințe tehnice aprofundate cu o înțelegere practică a modului în care cadrele juridice se traduc în realitate la locul de muncă.
