András oferă consultanță cuprinzătoare în domeniul dreptului muncii, acoperind întregul ciclu de viață al angajatului. Practica sa include redactarea și negocierea contractelor de muncă, gestionarea procedurilor de concediere, gestionarea structurilor de remunerare și facilitarea detașării transfrontaliere a resortisanților UE. Clienții apreciază în mod deosebit expertiza sa în ceea ce privește transferul angajaților în cadrul tranzacțiilor de fuziuni și achiziții, în cadrul cărora combină cunoștințele de dreptul muncii cu sensibilitatea comercială. Certificarea sa suplimentară în calitate de responsabil cu protecția datelor îi permite să ofere consultanță cu precizie tehnică cu privire la aspectele sensibile legate de datele angajaților. Dincolo de activitatea individuală cu clienții, avocatul își menține poziția de lider de opinie prin publicații periodice în Jogászvilág pe teme emergente legate de ocuparea forței de muncă.
Fundația sa academică include o diplomă în drept de la Universitatea Eötvös Loránd și calitatea de membru al prestigiosului Colegiu Bibó István. Programele de burse la Universitatea din Göttingen și la Universitatea din Regina i-au îmbogățit perspectiva de drept comparat. Înainte de a se alătura biroului din Budapesta în 2018, András a acumulat experiență în cadrul unor firme de avocatură internaționale și în sectorul public, aprofundându-și cunoștințele atât despre mediul întreprinderilor private, cât și despre cel de reglementare. Participă în mod regulat la conferințe internaționale organizate de EELA, ERA, AIJA și IBA, menținându-și practica în concordanță cu evoluțiile europene. Clienții care lucrează peste granițe beneficiază de capacitatea sa de a oferi consultanță la nivel de afaceri în engleză și germană, alături de limba sa maternă, maghiara.
