András bietet umfassende arbeitsrechtliche Beratung, die den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters abdeckt. Seine Praxis umfasst den Entwurf und die Verhandlung von Arbeitsverträgen, das Management von Kündigungsverfahren, die Handhabung von Vergütungsstrukturen und die Erleichterung der grenzüberschreitenden Entsendung von EU-Bürgern. Seine Kunden schätzen besonders seine Expertise bei Mitarbeiterübergängen im Rahmen von M&A-Transaktionen, bei denen er arbeitsrechtliche Kenntnisse mit wirtschaftlichem Bewusstsein verbindet. Seine zusätzliche Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter ermöglicht es ihm, in Fragen sensibler Mitarbeiterdaten mit technischer Präzision zu beraten. Neben der Arbeit für einzelne Mandanten ist er durch regelmäßige Veröffentlichungen zu neuen arbeitsrechtlichen Themen in Jogászvilág ein Vordenker.
Sein akademisches Fundament umfasst einen Abschluss in Rechtswissenschaften der Eötvös Loránd Universität und die Mitgliedschaft im renommierten Bibó István College. Stipendienprogramme an der Universität Göttingen und der University of Regina bereicherten seine rechtsvergleichende Perspektive. Bevor er 2018 in das Budapester Büro kam, sammelte András Erfahrungen in internationalen Anwaltskanzleien und im öffentlichen Sektor, wodurch er sein Verständnis sowohl für private Unternehmen als auch für das regulatorische Umfeld schärfte. Er nimmt regelmäßig an internationalen Konferenzen teil, die von EELA, ERA, AIJA und IBA organisiert werden, und hält seine Praxis auf dem neuesten Stand der europäischen Entwicklungen. Kunden, die grenzüberschreitend arbeiten, profitieren von seiner Fähigkeit, neben seiner Muttersprache Ungarisch auch auf Englisch und Deutsch zu beraten.
