Aleksandra berät polnische und internationale Unternehmen bei der Bewältigung des gesamten Spektrums an Herausforderungen im Personalbereich. Ihre Tätigkeit umfasst die Dokumentation von Arbeitsverhältnissen, interne Richtlinien, Arbeitsplatzvorschriften und komplexe Kündigungsstrategien für leitende Angestellte. Sie berät regelmäßig bei der Legalisierung von Arbeit und Aufenthalt für ausländische Staatsangehörige und koordiniert grenzüberschreitende Compliance-Angelegenheiten mit ausländischen Anwälten, wenn sich die Einsätze über mehrere Gerichtsbarkeiten erstrecken. Da sie fließend Englisch spricht, ist sie die Hauptansprechpartnerin für die globale Zentrale, die polnische Tochtergesellschaften verwaltet.
Bevor sie sich auf die Bereiche Beschäftigung und Einwanderung konzentrierte, legte Aleksandra eine Grundlage im Bereich Handelstransaktionen, indem sie an Due-Diligence-Prüfungen für Fusionen und Übernahmen in den Bereichen Automobil, Logistik, IT, Lebensmittelproduktion und Bauwesen teilnahm. Sie wurde bei der Anwaltskammer in Kattowitz ausgebildet und hat ihren Abschluss in Rechtswissenschaften an der Universität von Schlesien gemacht. Diese Kombination aus Transaktions- und Beschäftigungserfahrung bedeutet, dass Kunden eine ganzheitliche Beratung erhalten, die Personalentscheidungen mit den allgemeinen Unternehmenszielen verbindet. Ob es um die Implementierung von Whistleblowing-Verfahren, die Handhabung von Disziplinarangelegenheiten geschützter Mitarbeiter oder die Handhabung von Vorschriften zur Lohntransparenz geht, sie liefert Lösungen, die die Einhaltung von Gesetzen mit der Praktikabilität des Unternehmens in Einklang bringen.
