Aleksandra ghidează companiile poloneze și internaționale în întreaga gamă de provocări legate de forța de muncă. Practica sa acoperă documentația de angajare, politicile interne, reglementările de la locul de muncă și strategiile complexe de concediere pentru cadrele superioare. Ea oferă în mod regulat consultanță cu privire la legalizarea muncii și a reședinței pentru cetățenii străini, coordonând aspectele legate de conformitatea transfrontalieră cu avocații străini atunci când desfășurările acoperă mai multe jurisdicții. Engleza fluentă îi permite să servească drept persoană de contact principală pentru sediile globale care administrează filiale poloneze.
Înainte de a se axa pe ocuparea forței de muncă și imigrație, Aleksandra și-a construit o bază în domeniul tranzacțiilor comerciale, participând la due diligence pentru tranzacții de fuziuni și achiziții în sectorul auto, logistică, IT, producție alimentară și construcții. A urmat cursurile Baroului din Katowice și este licențiată în drept la Universitatea din Silezia. Această combinație de experiență tranzacțională și în domeniul muncii înseamnă că clienții primesc consultanță holistică care leagă deciziile în materie de resurse umane de obiectivele mai largi ale companiei. Fie că pune în aplicare proceduri de denunțare a neregulilor, gestionează probleme disciplinare care implică angajați protejați sau navighează prin reglementările privind transparența salarială, ea oferă soluții care echilibrează conformitatea juridică cu aspectele practice ale afacerii.
