Както мултинационалните корпорации, така и местните работодатели се обръщат към Katarína за насоки относно преструктурирането на работната сила, колективното договаряне, отношенията със синдикатите и чувствителните трудови спорове. Нейната практика обхваща целия спектър от предизвикателства в областта на трудовото право – от ежедневни въпроси, свързани със спазването на законодателството, до преговори с представители на работниците и служителите с високи залози. Свободното владеене на английски, немски, словашки и чешки език премахва комуникационните бариери при координиране на трансгранични проекти за работната сила или консултиране по аспекти на правото на ЕС по международни трудови въпроси.
Магистърската степен по право от Хайделбергския университет допълва правните ѝ познания от Масариковия университет, като ѝ дава сравнителни европейски перспективи, които се оказват безценни при дела, свързани с различни юрисдикции. Активното членство в Европейската асоциация на юристите по трудово право я свързва с мрежа от специалисти по трудово право, обхващаща целия континент, а участието ѝ в Германо-словашката индустриално-търговска камара задълбочава връзките с бизнес общността. Клиентите получават съветник, който съчетава почти две десетилетия практически опит с постоянна ангажираност с променящия се пейзаж на трудовото право в Централна Европа.
