{"id":7177,"date":"2021-03-10T00:00:00","date_gmt":"2021-03-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lynx.legal\/news\/romania-noi-facilitati-fiscale-pentru-angajati-si-angajatori\/"},"modified":"2021-03-10T00:00:00","modified_gmt":"2021-03-10T00:00:00","slug":"romania-noi-facilitati-fiscale-pentru-angajati-si-angajatori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lynx.legal\/ro\/romania-noi-facilitati-fiscale-pentru-angajati-si-angajatori\/","title":{"rendered":"Rom\u00e2nia: Noi facilit\u0103\u021bi fiscale pentru angaja\u021bi \u0219i angajatori"},"content":{"rendered":"\n

Angajatorii pot acorda sume de bani angaja<\/span>\u021b<\/span>ilor pentru telemunc\u0103 <\/span>\u0219<\/span>i pentru educa<\/span>\u021b<\/span>ia copiilor sub <\/span>\u0219<\/span>apte ani<\/span><\/p>\n

\u00cencep\u00e2nd cu anul 2021, angajatorii din Rom\u00e2nia pot s\u0103 acorde sume de bani angaja<\/span>\u021b<\/span>ilor  pentru acoperirea cheltuielilor necesare desf\u0103<\/span>\u0219<\/span>ur\u0103rii activit\u0103<\/span>\u021b<\/span>ii \u00een regim de telemunc\u0103, precum <\/span>\u0219<\/span>i pentru acoperirea costurilor generate de educa<\/span>\u021b<\/span>ia timpurie a copiilor acestora. <\/span><\/p>\n

Prin contractul de munc\u0103 sau prin regulamentul intern <\/span>\u0219<\/span>i \u00een limita unui plafon lunar de 400 de lei (aproximativ 82 EUR) corespunz\u0103tor num\u0103rului de zile din lun\u0103 \u00een care angajatul \u00ee<\/span>\u0219<\/span>i desf\u0103<\/span>\u0219<\/span>oar\u0103 activitatea \u00een regim de telemunc\u0103, angajatorii pot stabili acordarea unor sume de bani pentru sus<\/span>\u021b<\/span>inerea cheltuielilor cu utilit\u0103<\/span>\u021b<\/span>ile locului \u00een care angaja<\/span>\u021b<\/span>ii \u00ee<\/span>\u0219<\/span>i desf\u0103<\/span>\u0219<\/span>oar\u0103 activitatea. Din sumele primite, angaja<\/span>\u021b<\/span>ii vor putea acoperi costuri precum electricitatea, \u00eenc\u0103lzirea, apa sau abonamentul de date, dar <\/span>\u0219<\/span>i achizi<\/span>\u021b<\/span>ia unor echipamente de birou sau chiar mobilier necesar desf\u0103<\/span>\u0219<\/span>ur\u0103rii activit\u0103<\/span>\u021b<\/span>ii. De men<\/span>\u021b<\/span>ionat este faptul c\u0103 aceste sume vor putea fi acordate f\u0103r\u0103 necesitatea prezent\u0103rii unor documente justificative din partea angaja<\/span>\u021b<\/span>ilor beneficiari. <\/span><\/p>\n

Cheltuielile astfel suportate de angajator sunt, potrivit noilor dispozi<\/span>\u021b<\/span>ii legale, cheltuieli deductibile pentru determinarea rezultatului fiscal. <\/span><\/p>\n

De asemenea, angajatorii vor putea oferi o sum\u0103 lunar\u0103 angaja<\/span>\u021b<\/span>ilor pentru acoperirea costurilor cu unit\u0103<\/span>\u021b<\/span>ile de educa<\/span>\u021b<\/span>ie timpurie \u00een care sunt \u00eenscri<\/span>\u0219<\/span>i unul sau mai mul<\/span>\u021b<\/span>i copii ai acestora. Prin educa<\/span>\u021b<\/span>ie timpurie <\/span> se \u00een<\/span>\u021b<\/span>elege acea component\u0103 a sistemului na<\/span>\u021b<\/span>ional de \u00eenv\u0103<\/span>\u021b<\/span>\u0103m\u00e2nt preuniversitar format\u0103 din nivelul antepre<\/span>\u0219<\/span>colar (o \u2013 3 ani) <\/span>\u0219<\/span>i \u00eenv\u0103<\/span>\u021b<\/span>\u0103m\u00e2ntul pre<\/span>\u0219<\/span>colar (3 \u2013 6 ani). Suma maxim\u0103 care poate fi acordat\u0103 de c\u0103tre angajatori este de 1 500 lei\/lun\u0103 (aproximativ 308 EUR) pentru fiecare copil al angajatului. Cu toate acestea, suma va putea fi oferit\u0103 doar <\/span>\u021b<\/span>in\u00e2nd cont de cheltuielile efectiv realizate de c\u0103tre angajat.   <\/span><\/p>\n

Societ\u0103<\/span>\u021b<\/span>ile care vor efectua cheltuieli cu educa<\/span>\u021b<\/span>ia timpurie vor putea sc\u0103dea costurile din impozitul pe profit datorat, iar \u00een cazul \u00een care suma dep\u0103<\/span>\u0219<\/span>e<\/span>\u0219<\/span>te impozitul pe profit, diferen<\/span>\u021b<\/span>a va putea fi sc\u0103zut\u0103, \u00een ordine, din impozitul pe salarii, din TVA-ul datorat <\/span>\u0219<\/span>i, \u00een final, din accizele datorate de c\u0103tre societate.  <\/span><\/p>\n

De asemenea, din punctul de vedere al angaja<\/span>\u021b<\/span>ilor, este important de re<\/span>\u021b<\/span>inut c\u0103 aceste sume nu sunt considerate ca fiind venituri impozabile, iar acordarea lor nu este cuprins\u0103 \u00een baza lunar\u0103 de calcul a contribu<\/span>\u021b<\/span>iilor de asigur\u0103ri sociale.<\/span><\/p>\n

Sursa:  <\/span><\/p>\n

Legea nr. 296\/2020 pentru modificarea <\/span>\u0219<\/span>i completarea Legii nr. 227\/2015 privind Codul fiscal<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Angajatorii pot acorda sume de bani angaja\u021bilor pentru telemunc\u0103 \u0219i pentru educa\u021bia copiilor sub \u0219apte ani \u00cencep\u00e2nd cu anul 2021, angajatorii din Rom\u00e2nia pot s\u0103 acorde sume de bani angaja\u021bilor  pentru acoperirea cheltuielilor necesare desf\u0103\u0219ur\u0103rii activit\u0103\u021bii \u00een regim de telemunc\u0103, precum \u0219i pentru acoperirea costurilor generate de educa\u021bia timpurie a copiilor acestora. Prin contractul de munc\u0103 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5468,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[97],"tags":[98],"class_list":["post-7177","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bnt","tag-romania"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7177"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lynx.legal\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7177\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5468"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}