{"id":7328,"date":"2015-06-26T00:00:00","date_gmt":"2015-06-26T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lynx.legal\/news\/nekonkuravimo-apmokestinimas-2\/"},"modified":"2015-06-26T00:00:00","modified_gmt":"2015-06-26T00:00:00","slug":"nekonkuravimo-apmokestinimas-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lynx.legal\/lt\/nekonkuravimo-apmokestinimas-2\/","title":{"rendered":"Nekonkuravimo apmokestinimas"},"content":{"rendered":"\n

Lietuva: \u012evertinkite mokestines rizikas ir mokes\u010di\u0173 optimizavimo galimybes nutraukdamos darbo sutartis.<\/p>\n

Valstybin\u0117 mokes\u010di\u0173 inspekcija (VMI) i\u0161leido paai\u0161kinim\u0105 d\u0117l i\u0161eitini\u0173 i\u0161mok\u0173 ir i\u0161mok\u0173 pagal nekonkuravimo sutartis apmokestinimo.<\/p>\n

Bendrov\u0117s, i\u0161mok\u0117damos tiek i\u0161eitines i\u0161mokas, tiek i\u0161mokas pagal nekonkuravimo sutartis, tur\u0117t\u0173 atsi\u017evelgti \u012f tai, kad:<\/p>\n\n

  • I\u0161mok\u0173 pagal nekonkuravimo sutartis apmokestinimas yra palankesnis nei i\u0161eitini\u0173 kompensacij\u0173 apmokestinimas, tod\u0117l sprend\u017eiant klausimus d\u0117l \u0161i\u0173 i\u0161mok\u0173 dyd\u017ei\u0173 mokestinis efektas tur\u0117t\u0173 b\u016bti \u012fvertintas atskirai;<\/li>\n
  • Sudarius nekonkuravimo susitarimus b\u016btina pagr\u012fsti j\u0173 naud\u0105 bendrovei, tod\u0117l nekonkuravimo susitarimuose, be kit\u0173 esmini\u0173 nuostat\u0173, tur\u0117t\u0173 b\u016bti \u012ftrauktos nuostatos d\u0117l nekonkuravimo susitarim\u0173 sudarymo tiksl\u0173 ir jos reikalingumo bendrov\u0117s veiklai.<\/li>\n<\/ul>\n

    Nors i\u0161eitin\u0117s bei nekonkuravimo i\u0161mokos atsiranda d\u0117l tos pa\u010dios prie\u017easties \u2013 darbo santyki\u0173 nutraukimo, ir nors jos mokamos tam pa\u010diam \u2013 fiziniam asmeniui, \u0161i\u0173 dviej\u0173 i\u0161mok\u0173 apmokestinimo re\u017eimas skiriasi. Esmin\u0117 \u0161i\u0173 skirtum\u0173 prie\u017eastis \u2013 skirting\u0173 teis\u0117s \u0161ak\u0173, t.y. darbo ir civilin\u0117s teis\u0117s, reguliavimas kiekvieno santykio atveju.<\/p>\n

    GPM tikslais i\u0161eitin\u0117s i\u0161mokos laikomos su darbo santykiais susijusiomis pajamomis ir apmokestinamos tiek 15% GPM, tiek privalomojo sveikatos draudimo bei valstybinio socialinio draudimo \u012fmokomis.<\/p>\n

    I\u0161mokos pagal nekonkuravimo susitarimus nelaikomos su darbo santykiais susijusiomis pajamomis ir apmokestinamos tik GPM.<\/p>\n

    PVM at\u017evilgiu, abi i\u0161mokos nelaikomos PVM objektu. Pajamos pagal i\u0161eitin\u0119 i\u0161mok\u0105 yra ne PVM objektas, kadangi darbo santykiai nelaikomi ekonomine veikla. Nekonkuravimas, nors ir pripa\u017e\u012fstamas esantis paslauga, ne PVM objektu tampa tik tod\u0117l, kad yra laikomas atsitiktinio pob\u016bd\u017eio veikla.<\/p>\n

    PVM tikslais abi i\u0161mokos gali b\u016bti priskiriamos leid\u017eiamiems atskaitymams, jeigu \u0161ios i\u0161laidos yra b\u016btinos mokes\u010di\u0173 mok\u0117tojo pajamoms u\u017edirbti ar ekonominei naudai gauti. Ta\u010diau atkreiptinas d\u0117mesys, kad i\u0161eitin\u0117s i\u0161mokos leid\u017eiamiems atskaitymams, VMI nuomone, priskiriamos i\u0161kart, ko n\u0117ra d\u0117l nekonkuravimo susitarim\u0173, tod\u0117l pastariesiems dar reikalingas pagrindimas d\u0117l pajam\u0173 u\u017edirbimo ar ekonomin\u0117s naudos gavimo.<\/p>\n

    Turite klausim\u0173 i\u0161mok\u0173 apmokestinimo klausimais? Reikalinga pagalba sudarant nekonkuravimo sutartis? Susisiekite su mumis ir mes Jums mielai pad\u0117sime i\u0161spr\u0119sti kilusius klausimus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Lietuva: \u012evertinkite mokestines rizikas ir mokes\u010di\u0173 optimizavimo galimybes nutraukdamos darbo sutartis. Valstybin\u0117 mokes\u010di\u0173 inspekcija (VMI) i\u0161leido paai\u0161kinim\u0105 d\u0117l i\u0161eitini\u0173 i\u0161mok\u0173 ir i\u0161mok\u0173 pagal nekonkuravimo sutartis apmokestinimo. Bendrov\u0117s, i\u0161mok\u0117damos tiek i\u0161eitines i\u0161mokas, tiek i\u0161mokas pagal nekonkuravimo sutartis, tur\u0117t\u0173 atsi\u017evelgti \u012f tai, kad: I\u0161mok\u0173 pagal nekonkuravimo sutartis apmokestinimas yra palankesnis nei i\u0161eitini\u0173 kompensacij\u0173 apmokestinimas, tod\u0117l sprend\u017eiant klausimus […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5466,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[87],"tags":[88],"class_list":["post-7328","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bnt","tag-lithuanian"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7328"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lynx.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7328\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}