\u00d6sszefoglal\u00f3 a magyar munk\u00e1ltat\u00f3 legfontosabb k\u00f6telezetts\u00e9geir\u0151l<\/p>\n
Az Eur\u00f3pai Uni\u00f3n bel\u00fcli kik\u00fcldet\u00e9st az egys\u00e9ges k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi jogi rendelkez\u00e9sek mellett elt\u00e9r\u0151, orsz\u00e1gspecifikus el\u0151\u00edr\u00e1sok is szab\u00e1lyozz\u00e1k. Ezek be nem tart\u00e1sa 2019-ben Magyarorsz\u00e1gon ak\u00e1r 10 000 000 Ft-os (k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 31 606 Eur\u00f3s) b\u00edrs\u00e1g kiszab\u00e1s\u00e1hoz is vezethet, \u00e9rdemes teh\u00e1t megismerkedni vel\u00fck.<\/p>\n
A Magyarorsz\u00e1gra kik\u00fcld\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3ra f\u0151szab\u00e1ly szerint a k\u00fcld\u0151 tag\u00e1llam munkajoga \u00e9s az eredeti munkaszerz\u0151d\u00e9se marad alkalmazand\u00f3. L\u00e9teznek azonban olyan magyar munkajogi minimumszab\u00e1lyok, amelyeknek felt\u00e9tlen\u00fcl \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclni\u00fck kell \u2013 ak\u00e1r \u00fagy is, hogy a dolgoz\u00f3 eredeti munkaszerz\u0151d\u00e9s\u00e9nek rendelkez\u00e9seit ideiglenesen fel\u00fcl\u00edrj\u00e1k. Ilyenek t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a magyar minim\u00e1lb\u00e9rre, a leghosszabb munkaid\u0151re, a v\u00e1rand\u00f3s vagy kisgyermekes n\u0151kre \u00e9s a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3kra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyok. Ezekr\u0151l a fogad\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles a k\u00fcld\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3t m\u00e9g a kik\u00fcldet\u00e9s el\u0151tt t\u00e1j\u00e9koztatni.<\/p>\n
A kik\u00fcld\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3 f\u0151szab\u00e1ly szerint<\/a> a k\u00fcld\u0151 orsz\u00e1g t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si rendszer\u00e9ben marad biztos\u00edtott. Ehhez az \u00fan. A1-es igazol\u00e1s ki\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1t kell k\u00e9relmeznie saj\u00e1t tag\u00e1llam\u00e1nak illet\u00e9kes hat\u00f3s\u00e1g\u00e1t\u00f3l<\/a>. Az igazol\u00e1s megl\u00e9t\u00e9t a fogad\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3nak tan\u00e1csos ellen\u0151riznie. \u00cdgy bizonyosodhat ugyanis meg arr\u00f3l, hogy \u0151t a fogadott dolgoz\u00f3 ut\u00e1n belf\u00f6ldi j\u00e1rul\u00e9kfizet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g nem terheli.<\/p>\n Aj\u00e1nlott, de nem k\u00f6telez\u0151 az Eur\u00f3pai Eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si K\u00e1rtya beszereztet\u00e9se a munkav\u00e1llal\u00f3val, m\u00e9g a kik\u00fcldet\u00e9s megkezd\u00e9se el\u0151tt. Ennek birtok\u00e1ban jelent\u0151sen leegyszer\u0171s\u00f6dik az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sok magyarorsz\u00e1gi ig\u00e9nybe v\u00e9tele \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul egy munkahelyi balesetet k\u00f6vet\u0151en.<\/p>\n A fogad\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles az \u00e9rkez\u0151 dolgoz\u00f3kat egyenk\u00e9nt, elektronikusan bejelenteni az illet\u00e9kes hat\u00f3s\u00e1gn\u00e1l.<\/p>\n Bejelent\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g mag\u00e1t a munkav\u00e1llal\u00f3t is terheli, amennyiben 180 napon bel\u00fcl t\u00f6bb mint 90 napot Magyarorsz\u00e1gon tart\u00f3zkodik. Ebben az esetben legk\u00e9s\u0151bb a beutaz\u00e1st\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott 93. napon be kell jelentkeznie a Bev\u00e1ndorl\u00e1si \u00e9s Menek\u00fclt\u00fcgyi Hivataln\u00e1l. Aj\u00e1nlott a munkav\u00e1llal\u00f3kat ezen k\u00f6telezetts\u00e9g\u00fckr\u0151l id\u0151ben t\u00e1j\u00e9koztatni.<\/p>\n A munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles a kik\u00fcld\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3 munkaszerz\u0151d\u00e9s\u00e9t, munkaid\u0151-nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1t \u00e9s b\u00e9rpap\u00edrjait legal\u00e1bb m\u00e1solatban a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9n t\u00e1rolni, \u00e9s munka\u00fcgyi ellen\u0151rz\u00e9s eset\u00e9n bemutatni. A kik\u00fcldet\u00e9s befejez\u00e9se ut\u00e1n ezeket az iratokat a munk\u00e1ltat\u00f3nak tov\u00e1bbi 3 \u00e9vig meg kell \u0151riznie.<\/p>\n Forr\u00e1s:<\/p>\n Az Eur\u00f3pai Parlament \u00e9s a Tan\u00e1cs 2008. j\u00fanius 17-i 593\/2008\/EK rendelete – a szerz\u0151d\u00e9ses k\u00f6telezetts\u00e9gekre alkalmazand\u00f3 jogr\u00f3l (R\u00f3ma I.);<\/p>\n Az Eur\u00f3pai Parlament \u00e9s a Tan\u00e1cs 2004. \u00e1prilis 29-i 883\/2004\/EK rendelete – a szoci\u00e1lis biztons\u00e1gi rendszerek koordin\u00e1l\u00e1s\u00e1r\u00f3l;<\/p>\n Az Eur\u00f3pai Parlament \u00e9s a Tan\u00e1cs 2009. szeptember 16-i 987\/2009\/EK rendelete a szoci\u00e1lis biztons\u00e1gi rendszerek koordin\u00e1l\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 883\/2004\/EK rendelet v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 elj\u00e1r\u00e1s meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l;<\/p>\n 2012. \u00e9vi I. t\u00f6rv\u00e9ny – a munka t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9r\u0151l;<\/p>\n 2007. \u00e9vi I. t\u00f6rv\u00e9ny – a szabad mozg\u00e1s \u00e9s tart\u00f3zkod\u00e1s jog\u00e1val rendelkez\u0151 szem\u00e9lyek beutaz\u00e1s\u00e1r\u00f3l \u00e9s tart\u00f3zkod\u00e1s\u00e1r\u00f3l;<\/p>\n 1996. \u00e9vi LXXV. t\u00f6rv\u00e9ny – a munka\u00fcgyi ellen\u0151rz\u00e9sr\u0151l;<\/p>\n 2009. \u00e9vi LXXVI. t\u00f6rv\u00e9ny – a szolg\u00e1ltat\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9g megkezd\u00e9s\u00e9nek \u00e9s folytat\u00e1s\u00e1nak \u00e1ltal\u00e1nos szab\u00e1lyair\u00f3l;<\/p>\n