{"id":7101,"date":"2014-11-11T00:00:00","date_gmt":"2014-11-11T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lynx.legal\/news\/neues-arbeitnehmerregister\/"},"modified":"2014-11-11T00:00:00","modified_gmt":"2014-11-11T00:00:00","slug":"neues-arbeitnehmerregister","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lynx.legal\/de\/neues-arbeitnehmerregister\/","title":{"rendered":"Neues Arbeitnehmerregister"},"content":{"rendered":"\n<p>Estland:&nbsp;Ab 1. Juli 2014 muss jede Besch\u00e4ftigung beim estnischen Steuer- und Zollamt registriert werden.<\/p>\n<p>&nbsp;Am 1. Juli 2014 traten die \u00c4nderungen des estnischen Steuerverwaltungsgesetzes in Kraft. Nunmehr muss jede Person, deren Besch\u00e4ftigung im weitesten Sinne als Arbeit betrachtet werden kann, beim Steuer- und Zollamt registriert werden.<\/p>\n<p>Die neue Ordnung vereinfacht die Kommunikation des Arbeitgebers mit den staatlichen Beh\u00f6rden: Auf das neue Register greifen alle Beh\u00f6rden zur\u00fcck, die zuvor relevante Daten beim Arbeitgeber selbst erheben mussten, wie z. B. die staatliche Krankenkasse, die Arbeitslosenkasse, das Sozial\u00acversicherungsamt und das Finanzamt. Au\u00dferdem kann der Arbeitnehmer nun auch selbst kontrollieren, ob er ordnungsgem\u00e4\u00df registriert ist und ob f\u00fcr ihn alle Steuern deklariert und gezahlt sind. Das macht die Beziehungen zwischen Staat, Arbeitgeber und Arbeitnehmer transparenter und einfacher. Ein weiterer Grund f\u00fcr die Einf\u00fchrung der Registrierungspflicht war die Bek\u00e4mpfung der illegalen \u201eschwarzen\u201c Erwerbst\u00e4tigkeit, vor allem im Bausektor.<\/p>\n<p>Die Registrierung muss der Arbeitgeber vor dem tats\u00e4chlichen Beginn der Besch\u00e4ftigung vornehmen. Als Arbeitgeber k\u00f6nnen in diesem Zusammenhang auch nat\u00fcrliche Personen gelten (Ausnahmen gibt es f\u00fcr gewisse NGOs). Gem\u00e4\u00df dem Gesetz m\u00fcssen auch Vorstandsmitglieder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer registriert werden, wenn sie f\u00fcr die Erf\u00fcllung ihrer T\u00e4tigkeiten verg\u00fctet werden, sofern dadurch in Estland eine Steuerpflicht entsteht. Man muss im Besch\u00e4ftigungsregister auch dann registriert werden, wenn nur wenige Stunden gearbeitet wird (z.B. eine Vorlesung h\u00e4lt oder eine Schulung durchf\u00fchrt). Auch Freiwillige und Praktikanten, die keine Verg\u00fctung erhalten, m\u00fcssen registriert werden.<\/p>\n<p>Die Registrierung wird mit Hilfe der pers\u00f6nlichen estnischen Identifikationsnummer durchgef\u00fchrt. Ist eine Person nur kurzzeitig in Estland, besteht die M\u00f6glichkeit der Registrierung einer Besch\u00e4ftigung von bis zu f\u00fcnf Tagen (dann lediglich auf Basis des Namens und des Geburtsdatums).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estland:&nbsp;Ab 1. Juli 2014 muss jede Besch\u00e4ftigung beim estnischen Steuer- und Zollamt registriert werden. &nbsp;Am 1. Juli 2014 traten die \u00c4nderungen des estnischen Steuerverwaltungsgesetzes in Kraft. Nunmehr muss jede Person, deren Besch\u00e4ftigung im weitesten Sinne als Arbeit betrachtet werden kann, beim Steuer- und Zollamt registriert werden. Die neue Ordnung vereinfacht die Kommunikation des Arbeitgebers mit [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5464,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[66],"class_list":["post-7101","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bnt","tag-germany"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7101","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7101"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7101\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}