{"id":7060,"date":"2021-03-10T00:00:00","date_gmt":"2021-03-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lynx.legal\/news\/rumaenien-neue-steuerverguenstigungen-fuer-arbeitnehmer-und-arbeitgeber\/"},"modified":"2021-03-10T00:00:00","modified_gmt":"2021-03-10T00:00:00","slug":"rumaenien-neue-steuerverguenstigungen-fuer-arbeitnehmer-und-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lynx.legal\/de\/rumaenien-neue-steuerverguenstigungen-fuer-arbeitnehmer-und-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Rum\u00e4nien: Neue Steuerverg\u00fcnstigungen f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"\n<p><span>Arbeitgeber k\u00f6nnen Arbeitnehmern Zulagen f\u00fcr Telearbeit und f\u00fcr die Ausbildung ihrer Kinder unter sieben Jahren gew\u00e4hren<\/span><\/p>\n<p><span>Ab 2021 k\u00f6nnen Arbeitgeber in Rum\u00e4nien den Arbeitnehmern Zulagen gew\u00e4hren, um die erforderlichen Kosten sowohl f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der Telearbeit als auch f\u00fcr die Fr\u00fcherziehung ihrer Kinder zu decken. <\/span><\/p>\n<p><span>Durch den Arbeitsvertrag oder die Betriebsordnung, k\u00f6nnen Arbeitgeber die Gew\u00e4hrung von monatlichen Zulagen bis zu einem Betrag i. H. von 400 Lei\/Monat (ca. 82 EUR), verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig mit der als Telearbeit geleisteten Arbeitstage, beschlie\u00dfen. Dadurch sollen Arbeitnehmer unterst\u00fctzt werden die Nebenkosten der R\u00e4umlichkeiten, wo sie ihre Arbeit errichten, zu decken. Damit sollen die Mitarbeiter Strom-, Heizungs- und Wasserkosten oder Internetgeb\u00fchren decken k\u00f6nnen, aber auch B\u00fcroger\u00e4te oder sogar M\u00f6bel, die f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der Telearbeit erforderlich sind, kaufen k\u00f6nnen. <\/span><\/p>\n<p><span>Die dadurch entstandenen Aufwendungen des Arbeitgebers sind gem\u00e4\u00df den neuen gesetzlichen Bestimmungensteuerlich absetzbar. <\/span><\/p>\n<p><span>Au\u00dferdem k\u00f6nnen die Arbeitgeber den Arbeitnehmern auch einen monatlichen Betrag zur Deckung der Kosten f\u00fcr fr\u00fchkindliche Bildungseinrichtungen, in denen eines oder mehrere Kinder des Arbeitnehmers angemeldet sind, zur Verf\u00fcgung stellen. Fr\u00fchkindliche Bildung bedeutet jener Teil des voruniversit\u00e4ren Bildungswesens, bestehend aus KiTa-Erziehung (1 bis 3 Jahre) und Vorschulerziehung (3 bis 6 Jahre). Der H\u00f6chstbetrag, den der Arbeitgeber gew\u00e4hren kann, betr\u00e4gt 1&nbsp;500 Lei\/Monat (ca. 308 EUR) f\u00fcr jedes Kind des Arbeitnehmers. Der Betrag kann jedoch nur unter Ber\u00fccksichtigung der dem Arbeitnehmer tats\u00e4chlich entstandenen Kosten angeboten werden. <\/span><\/p>\n<p><span>Die Gesellschaften, die Geldsummen f\u00fcr die fr\u00fchkindliche Bildung erteilen, k\u00f6nnen die Kosten von der K\u00f6rperschaftsteuer absetzen. Falls der Betrag den Wert dieser Steuer \u00fcbersteigt, kann die Differenz in der Reihenfolge von der Lohnsteuer, der Mehrwertsteuer und schlie\u00dflich aus den von der Gesellschaft geschuldeten Verbrauchssteuern abgezogen werden. <\/span><\/p>\n<p><span>Aus der Sicht der Arbeitnehmer ist darauf hinzuweisen, dass diese Betr\u00e4ge weder als steuerpflichtiges Einkommen gelten, noch in der monatlichen Grundlage f\u00fcr die Berechnung der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge enthalten sind.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Quelle:<\/span><\/p>\n<p><span>Gesetz&nbsp;Nr.&nbsp;296\/2020 f\u00fcr die \u00c4nderung und Erg\u00e4nzung des Gesetzes&nbsp;Nr.&nbsp;227\/2015 bez\u00fcglich des Steuergesetzbuches<\/span><\/p>\n<p><span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitgeber k\u00f6nnen Arbeitnehmern Zulagen f\u00fcr Telearbeit und f\u00fcr die Ausbildung ihrer Kinder unter sieben Jahren gew\u00e4hren Ab 2021 k\u00f6nnen Arbeitgeber in Rum\u00e4nien den Arbeitnehmern Zulagen gew\u00e4hren, um die erforderlichen Kosten sowohl f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der Telearbeit als auch f\u00fcr die Fr\u00fcherziehung ihrer Kinder zu decken. Durch den Arbeitsvertrag oder die Betriebsordnung, k\u00f6nnen Arbeitgeber die Gew\u00e4hrung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5470,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[66],"class_list":["post-7060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bnt","tag-germany"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7060"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7060\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lynx.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}