Ungarn: Durch nat\u00fcrliche Personen in Ungarn gew\u00e4hrte Dienstleistungen ausl\u00e4ndischer Firmen k\u00f6nnen ab 2021 als steuerliche Betriebsst\u00e4tte gelten<\/p>\n
Ab dem 1. Januar 2021 wird die Definition der steuerlichen Betriebsst\u00e4tte versch\u00e4rft. Wenn ein ausl\u00e4ndisches Unternehmen durch eine von ihm in Ungarn besch\u00e4ftigte nat\u00fcrliche Person in Ungarn Dienstleistungen erbringt, kann es in Zukunft unabh\u00e4ngig von der rechtlichen Qualifikation der Besch\u00e4ftigung eine steuerliche Betriebsst\u00e4tte gr\u00fcnden. Das einzige Kriterium ist, dass die Erbringung der Dienstleistung unabh\u00e4ngig vom Kalenderjahr 183 Tage in 12 Monaten \u00fcberschreiten muss. Ob die inl\u00e4ndische Pr\u00e4senz an einen physischen Standort oder eine Niederlassung gekn\u00fcpft ist, ist dabei egal.<\/p>\n
Bei der Berechnung der Dienstleistungsdauer m\u00fcssen verbundene Leistungen zusammengerechnet werden.<\/p>\n
Es ist wichtig zu wissen, dass die auf die Besch\u00e4ftigung einer nat\u00fcrlichen Person basierte T\u00e4tigkeit als steuerliche Betriebsst\u00e4tte qualifiziert wird, wobei die Qualifikation dieser Besch\u00e4ftigung als Arbeitsverh\u00e4ltnis oder die Abrechnung als Nachunternehmer keine Rolle spielt. Egal ist also, ob der gegebene Mitarbeiter seine Aufgaben als Einzelkaufmann, als Angestellter einer Partnerfirma oder als eigener Angestellter des Unternehmens ausf\u00fchrt. In jedem Fall kann dies eine steuerliche Betriebsst\u00e4tte verwirklichen.<\/p>\n
Es ist von entscheidender Bedeutung, auf diese Regeln besonders zu achten, denn wenn das betreffende Unternehmen nach dem neuen Gesetz entgegen der bisherigen Praxis eine Betriebsst\u00e4tte in Ungarn hat, k\u00f6nnen ihm weitere Steuern entstehen.<\/p>\n
Die neue Regelung k\u00f6nnte viele ausl\u00e4ndische Unternehmen betreffen, die in Ungarn gesch\u00e4ftlich t\u00e4tig sind. Einerseits, weil nicht nur Unternehmen mit der \u00c4nderung rechnen m\u00fcssen, die im Arbeitsverh\u00e4ltnis besch\u00e4ftigen, sondern auch solche, die eine nat\u00fcrliche Person in anderer Form einbeziehen. Alle m\u00f6glichen Personen k\u00f6nnen hierzu z\u00e4hlen, die ausl\u00e4ndischen Unternehmen bei ihrer T\u00e4tigkeit in Ungarn helfen. Z.B. Kundendienstmitarbeiter, Verkaufsleiter, lokale technische Fachleute. Um die Gesetze einzuhalten und m\u00f6gliche Verst\u00f6\u00dfe zu vermeiden, empfiehlt es sich, das Finanzamt im Voraus zu konsultieren und sich auf die neuen Herausforderungen vorzubereiten.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus sollten bestehende Doppelbesteuerungsabkommen zwischen dem Land des ausl\u00e4ndischen Unternehmens und Ungarn beachtet werden, diese k\u00f6nnen geltenden gesetzlichen Bestimmungen vorgehen. Gem\u00e4\u00df der \u00c4nderung treten n\u00e4mlich die Regeln des Abkommens anstelle der ungarischen Vorschriften, sodass anhand dieser zu entscheiden ist, ob die Pr\u00e4senz in Ungarn eine Betriebsst\u00e4tte begr\u00fcndet.<\/p>\n
Quelle: Gesetz Nr. LXXXI aus dem Jahr 1996 \u00fcber die K\u00f6rperschaftssteuer und die Dividendensteuer<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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