{"id":18756,"date":"2026-08-19T10:06:21","date_gmt":"2026-08-19T10:06:21","guid":{"rendered":"https:\/\/lynx.legal\/urlaub-im-gefaengnis-zu-den-auswirkungen-der-verbuessung-einer-freiheitsstrafe-eines-arbeitnehmers-auf-die-berechnung-des-urlaubsanspruchs\/"},"modified":"2026-08-19T10:22:47","modified_gmt":"2026-08-19T10:22:47","slug":"urlaub-im-gefaengnis-zu-den-auswirkungen-der-verbuessung-einer-freiheitsstrafe-eines-arbeitnehmers-auf-die-berechnung-des-urlaubsanspruchs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lynx.legal\/de\/urlaub-im-gefaengnis-zu-den-auswirkungen-der-verbuessung-einer-freiheitsstrafe-eines-arbeitnehmers-auf-die-berechnung-des-urlaubsanspruchs\/","title":{"rendered":"Urlaub im Gef\u00e4ngnis? <br\/>Zu den Auswirkungen der Verb\u00fc\u00dfung einer Freiheitsstrafe eines Arbeitnehmers auf die Berechnung des Urlaubsanspruchs"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wenn ein Arbeitnehmer im Laufe des Jahres eine Freiheitsstrafe antritt, wirft dies f\u00fcr den Arbeitgeber eine Reihe praktischer Fragen im Zusammenhang mit dem Urlaub auf.<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Arbeitnehmer muss seine Freiheitsstrafe antreten. <strong>Welche Auswirkungen hat dies auf seinen Urlaubsanspruch?<\/strong> Wird der Urlaub unterbrochen? Hat der verurteilte Arbeitnehmer w\u00e4hrend der Verb\u00fc\u00dfung der Freiheitsstrafe Anspruch auf Urlaub? <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unterbrechung des Urlaubs<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-1 wp-block-paragraph\"><strong>Das Arbeitsgesetzbuch z\u00e4hlt die Gr\u00fcnde, aus denen der Urlaub unterbrochen wird, abschlie\u00dfend auf<\/strong> (z. B. vor\u00fcbergehende Arbeitsunf\u00e4higkeit oder Mutterschaftsurlaub). Die Verb\u00fc\u00dfung einer Freiheitsstrafe ist darunter nicht aufgef\u00fchrt. <br\/> <br\/>Wenn dem Arbeitnehmer also bei Antritt der Freiheitsstrafe Urlaub angeordnet wurde, ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, den Urlaub zu unterbrechen \u2013 dieser l\u00e4uft bis zum urspr\u00fcnglich festgelegten Ende weiter, und die entschuldigte Arbeitsverhinderung ohne Lohnausfall beginnt erst nach dessen Ablauf.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Neuberechnung des Urlaubsanspruchs<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch wenn nach fr\u00fcherer Rechtslage die Verb\u00fc\u00dfung einer Freiheitsstrafe ein Grund f\u00fcr die K\u00fcrzung des Urlaubs war, ist dies derzeit nicht mehr der Fall \u2013 eine K\u00fcrzung kann nun nur noch bei unentschuldigten Fehlzeiten geltend gemacht werden.<\/p>\n\n<p class=\"has-background wp-block-paragraph\" style=\"background-color:#f5fef0\">Das derzeitige Urlaubskonzept basiert auf der tats\u00e4chlich geleisteten Arbeitszeit.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Verb\u00fc\u00dfung einer Freiheitsstrafe wird weder als Arbeitszeit noch als anrechenbares Arbeitshindernis gewertet.<br\/>Dem Arbeitnehmer entsteht daher kein voller Jahresanspruch, sondern nur ein anteiliger Anspruch, der der tats\u00e4chlich geleisteten Arbeitszeit entspricht; der Anspruch muss somit neu berechnet werden. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inanspruchnahme \u00fcber den Anspruch hinaus und R\u00fcckzahlung der Lohnausgleichszahlung<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wenn der Arbeitgeber die Inanspruchnahme des Urlaubs im Umfang des vollen Jahresanspruchs bereits vor Antritt der Haftstrafe des Arbeitnehmers festgelegt hat, kann sich im Nachhinein herausstellen, dass der Arbeitnehmer mehr Urlaub in Anspruch genommen hat, als seinem tats\u00e4chlich entstandenen (anteilig festgelegten) Anspruch entspricht. In diesem Fall ist der Arbeitnehmer verpflichtet, den Teil des ausgezahlten Urlaubslohns zur\u00fcckzuzahlen, auf den er keinen Anspruch hatte. <\/li>\n\n\n\n<li>Bleibt hingegen nach der Neuberechnung des Urlaubsanspruchs ein Teil des Urlaubs \u00fcbrig, so bleibt der Anspruch dem Arbeitnehmer erhalten, und im Falle der Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses besteht die Verpflichtung, ihm diesen Anspruch in Form von Urlaubslohn auszuzahlen.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Festlegung des Urlaubs w\u00e4hrend der Verb\u00fc\u00dfung einer Freiheitsstrafe<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u00e4hrend der Verb\u00fc\u00dfung einer Freiheitsstrafe kann der Arbeitgeber die Inanspruchnahme des verbleibenden Urlaubs nur auf ausdr\u00fccklichen Antrag des Arbeitnehmers festlegen. Der Arbeitgeber ist jedoch nicht verpflichtet, diesem Antrag stattzugeben. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Autor:<\/strong><a href=\"https:\/\/lynx.legal\/de\/team\/matej-rendl\/\"> Mat\u011bj Rendl<\/a>, Junior Associate, <a href=\"https:\/\/lynx.legal\/de\/taetigkeitsbereiche\/beschaeftigung\/\">Employment<\/a>, LYNX Czech Republic<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quelle:<\/strong> Arbeitsgesetzbuch (Gesetz Nr. 262\/2006 Sb.)<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn ein Arbeitnehmer im Laufe des Jahres eine Freiheitsstrafe antritt, wirft dies f\u00fcr den Arbeitgeber eine Reihe praktischer Fragen im Zusammenhang mit dem Urlaub auf. Der Arbeitnehmer muss seine Freiheitsstrafe antreten. Welche Auswirkungen hat dies auf seinen Urlaubsanspruch? Wird der Urlaub unterbrochen? Hat der verurteilte Arbeitnehmer w\u00e4hrend der Verb\u00fc\u00dfung der Freiheitsstrafe Anspruch auf Urlaub? 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